工作主动性是指在工作中，能够主动地思考、行动、担当、创新的能力，是成为优秀员工的必备素质。那么如何积极发挥工作主动性呢？
一、主动沟通。要加强沟通，与领导、同事、下属积极交流，多询问、多倾听，理解对方需求，这样会更好地完成工作。
二、创新思维。对于工作中遇到的问题，不要局限于既有的思考方式和解决方法，要主动寻找创新思路和方法，充分发挥自己的创造力。
三、自我学习。每个人都有自己的强项和薄弱项，要针对自己的不足之处进行学习，增加自己的知识和技能，提升整体素质。
四、勇于承担。不仅要勇于接受新的工作任务，还要勇于承担责任和风险。在承担工作任务的过程中，要主动思考，积极发挥自己的主观能动性和应对能力。
五、积极参与。参加部门会议、学习培训和活动交流等，展现自己的工作能力和成果，增强自信心，激发工作热情。
六、分享协作。与同事和合作伙伴分享自己的经验和成果，协同合作，形成团队合力，实现工作目标。
所以，只有积极发挥工作主动性，才能更好地适应快速变化的环境和市场需求，让自己成为公司和企业的中坚力量。
