在当前经济下行态势下，越来越多的大学生选择在校期间积累实习与社会经验。然而，在互联网公司、媒体机构等行业中，校园奴隶契约的存在成为了一个普遍现象。根据契约，实习生需要每天下班后为公司免费加班，并且承诺不以工资为由投诉公司。
一些企业甚至以“体验式实习”为名义，在招聘文案中刻意隐瞒实习生需要承担的工作量。在实习期间，虽然几乎每天加班，但是实习生所获得的收益却是微乎其微的。由此导致的后果不仅是实习生的身心健康问题，也是人才流失问题和企业长远发展问题。
目前，在“996”工作制下，校园奴隶契约现象得到了更加广泛的关注。公众和媒体对此的批评不断增多，一些企业也开始意识到这种现象的严重性并进行改进。但是，要彻底避免校园奴隶契约问题，依然需要大学生和企业共同的努力。
