任命书格式是在正式任命某个职位的时候必须准备的文件。任命书的目的在于将任命的行为记录和规范化，以方便双方权利和义务的明确、记录和证明。为保证任命书的有效性，任命书格式需要严格按照规范执行，下面为您详细介绍任命书格式的相关内容。
任命书格式
一、任命书的标题，与文件大纲主题相符合，字号最好为小四号。
二、缘由，必须简明扼要地将任命与申明的理由在正文的开头表述清楚。
三、正文格式，包括引用文献格式、页眉页脚、行距、字数、字体大小等都需要规定好。
四、责任证明，正文中选择一些关键的句子，直接证明本任命书符合公司驻地地方行政机关和国家有关规定和规则。
五、签订日期，格式应为：年月日。
注意事项
因为任命书通常都是重要的文件，所以在任命书格式的编写中有许多需要注意的地方：
1.任命书格式的编写器要具备一定的资历，因为任命书内容的调整以及任命书审核时都需要高水平的专业知识。
2.任命书格式编写要避免过长、过杂和过于繁琐的句子，避免引起读者的阅读困难。
3.任命书编写时要注意用词准确，并在编写前仔细审查和修改。
