现在的大学毕业生们，一边承受着生活的压力，一边在求职路上不断摸索。2021年全国高校毕业生人数将达到952万人，压力空前巨大。对此，大学生们对求职招聘的态度也在发生变化。
据最新调查显示，55.3%的毕业生认为自己的岗位与专业不符，有25.6%的人表示大学四年，特别是后两年的时间几乎都用来准备找工作，却对未来审视欠缺。同时，大学生们认为了解对未来的职业规划至关重要。而学校教育无法满足应聘的实际需求，则需要大学生自己去寻找相关的现实表现材料。
现实表现材料对于求职招聘非常关键。比如，一个学生的获奖和证书、实习、任职社团、自主创新能力、外语能力等都是评价一个人是否有工作能力的表现，帮助企业将自己的优势和能力展现在招聘中。在中国的求职市场，现实表现材料的用处非常大，可以帮助大学生们接受企业和面试的考验。
因此，大学生们在平常的学习和生活中，一定要多多获取现实表现材料，提升自己的综合竞争力。毕竟，那些掌握自己优势的人，才能让更多的用人单位认识自己，为自己的人生奠定更牢固的基础。
